Contribuímos com o desenvolvimento das pessoas da sua organização.

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Fazemos análise do desempenho profissional sob aspectos técnicos, comportamentais, atividades, metas e potencial de crescimento.

 

Trabalhamos de forma objetiva, buscando identificar e corrigir pontos críticos.

Identificamos os requisitos de Recursos Humanos que podem levar sua empresa para o futuro, em linha com a estratégia de priorizar a busca de funcionários com tais qualidades.

 

Acompanhamos e fornecemos o conhecimento profissional e as competências necessárias, apoiando o processo de Planejamento de Carreira e Gestão de Talentos de forma sustentável.

Identificamos como as competências (CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) se relacionam com o desempenho de seus funcionários.

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Avaliamos o que e como podemos melhorar ou aperfeiçoar por meio de treinamento e desenvolvimento, visando os objetivos estratégicos e institucionais da sua empresa.

Definir metas de RH para acompanhar os processos de Gestão de Pessoas garante que as políticas e processos desenvolvidos são realmente estratégicas para o negócio.

 

Desdobramos as metas para toda empresa e acompanhamos sua evolução, garantindo o alinhamento dos objetivos gerais e individuais com o desempenho de cada funcionário.

Apontamos as mudanças de comportamento necessárias para melhorar as relações de trabalho, a sinergia da equipe e os resultados de desempenho. 

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Os dados coletados fornecem informações sobre os comportamentos e a competência de toda a organização (ou a falta deles) e quais intervenções de desenvolvimento e outras podem ser necessárias para abordar as fraquezas.

Identificamos e acompanhamos a evolução profissional dos funcionários da sua empresa através de Trilhas de Desenvolvimento de Competências, alinhando a Gestão do Desempenho com a Gestão do Desenvolvimento Humano.

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Esse programa contribui com o Plano de Carreira, Gestão e Retenção de Talentos das organizações.